Vrijwel iedereen die direct of indirect betrokken is bij kwaliteitsmanagement, milieuzorg, ARBO, informatiebeveiliging, MVO en ga zo maar door, zal het wel herkennen. Draagvlak is een must. Maar hoe zorg je voor draagvlak? Hoe voorkom je dat je een eenzame ‘strijder’ wordt of blijft? Hoe kom je tot een situatie dat je échte medewerking krijgt? Het liefst vanuit alle niveaus. Kortom dat men meedoet en zijn of haar steentje bijdraagt? Hieronder een aantal tips en suggesties.
Draagvlak is niet iets wat je zomaar krijgt. Omdat het logisch is. Of omdat het moet. Er moet zoveel. Er is zoveel logisch. Om draagvlak te krijgen en te houden moet je zorgen dat er aansprekende resultaten zijn. Natuurlijk, om resultaten te krijgen heb je ook weer draagvlak nodig. Begin daarom met wat de potentie is. Wat valt er te halen? En zien we daar wat in? Zoja, dan heb je in ieder geval een beetje draagvlak om mee te beginnen.
Staan marges onder druk? Dan zijn initiatieven voor kostenbesparingen zeer welkom. Verliezen we marktaandeel? Dan willen we natuurlijk weten hoe dat komt en het tij keren. Door aan te haken op de actualiteit van je organisatie krijg je medestanders. Steek daarom je licht op bij de leiding: wat staat er op de agenda? En waar kun je aanhaken? Waar kun jij aansprekende resultaten boeken?
Vul onderstaande gegevens in en ontvang de whitepaper ""!
Herrmann Beachvolleybal 2023
Teamspirit
Tips voor zinvolle controles en inspecties
Team Hermann in de groei
Waarom is ISO 9001-certificatie ondanks alles toch zo populair?
Auditstress
Een bevinding? Help!
Confed zet stappen (samen met Herrmann)
Even voorstellen
Herrmann Beach Volleyball 2022
De auditor en de voetbalcoach, wat hebben zij gemeen? (en waarom audits nuttig kunnen zijn)
Video: Verspilling voorkomen
De kracht van tegenspraak in het nemen van beslissingen
Trainingen voor de food, zo maken we het verschil
Is die negatieve feedback echt zo onterecht als je denkt?
Video: Borgen wat goed gaat
Video: Luisteren naar klanten
Video: Leren van fouten
Voor wat hoort wat
Webinars bij Herrmann
Klantenfeedback als aanjager voor het verbeterproces
Tips voor het vinden en aanpakken van Root Causes
Leren van fouten is geld verdienen!
Herrmann kennismaking
Werken aan verbeteringen, samen met de leverancier
Tips voor een klanttevredenheidsonderzoek met impact
Voorzorg is vergif
Tips voor online audits
Inzet werkstudent
Workshops van Herrmann? Een unieke kans om van elkaar te leren
Beach Volleybal 2019; een daverend succes!
Team Herrmann groeit
Herrmann Beach Volleyball 2019
Wat verstaan we onder informatie?
De zin en onzin van klanttevredenheidsonderzoeken
Begin met de 'grote vissen'
Overwegingen bij interne audits
10 tips voor een compact kwaliteitsmanagementsysteem
10 tips voor de management review
Wollig gedoe (of juist niet)
10 tips om klachten om te zetten in verbetering
Ezelsbruggetjes voor een goed gesprek
10 tips voor succesvolle leveranciersaudits
Audit tips van de kenners
Tips voor praktische informatiebeveiliging
Top 10 tips voor interne audits
Top 10 tips voor het aanpakken van faalkosten
10 tips over risico’s en kansen
Quikscan ISO27001