Zeven tips om jezelf beter zichtbaar te maken op de werkvloer

Zichtbaarheid is goed voor je carrière en draagt bij aan werktevredenheid, maar werknemers vinden het soms lastig om zichzelf te profileren omdat ze bang zijn opschepperig over te komen. Dan hoor je: “Ik ben niet iemand die loopt te tetteren over wat ik allemaal doe”. Toch is het belangrijk dat anderen weten waar je mee bezig bent. Maar hoe maak je jezelf zichtbaar zonder borstklopperij? Door deze tips toe te passen, kun je jezelf op een positieve en effectieve manier profileren op de werkvloer zonder opschepperig over te komen.

1. Wees competent: Laat je stem op een positieve manier horen. Dit laat zien dat je competent bent en daardoor zullen anderen eerder aan jou denken voor nieuwe klussen en verantwoordelijkheden. Als anderen weten waar ze jou voor kunnen inzetten krijg je vanzelf meer werk dat bij jou past! Het is dus goed voor je carrière en ook voor je werkplezier.
2. Weet wat je doel is: Weet van te voren wat je wilt bereiken. Of het nu gaat over het overnemen van een van je ideeën, dat mensen jou zullen kiezen voor een project of over het maken van promotie. Zichtbaarheid is een middel om je doelen te verwezenlijken.
3. Noem ook je collega’s: Om goed over te komen op de werkvloer, is het belangrijk zowel de prestaties van je collega’s als die van jezelf te benoemen. Praat over ‘wij’ in plaats van ‘ik’. Door anderen eer te geven voor hun werk, kom je zelfverzekerd over en toon je dat je weet waar je over praat. Je wordt daardoor ook sympathieker en geschikter bevonden.
4. Vermijd vage en afzwakkende taal: Vermijd woorden als ‘misschien’, ‘eigenlijk’ of ‘een beetje’. Als je iets te zeggen hebt, zeg het dan gewoon. Zo toon je zelfvertrouwen en overtuigingskracht. Je kunt altijd eindigen met: ‘Ik ben benieuwd wat jullie hiervan vinden’.
5. Zoek een bondgenoot: Voel je je onzeker? Heb je de neiging om te veel te wachten op je beurt tijdens een vergadering? Deel jouw idee dan vooraf met een collega die je er in de vergadering naar kan vragen. Zo voorkom je dat jouw idee niet besproken wordt.
6. Blijf positief: Probeer positief te blijven als iemand anders met jouw idee ervandoor gaat. Laat je niet uit het veld slaan. Laat weten dat het oorspronkelijk ook jouw idee was, en leg uit waarom. Zie vergaderen als een spel met een beetje competitie.
7. Denk aan de ander: Hoe voorkom je oppervlakkige zelfpromotie? Door altijd de ander in gedachten te houden. Als je bijvoorbeeld op sociale media deelt dat je een bepaalde training hebt gehad op een prachtige locatie, deel dan ook dat wat die training voor anderen zouden kunnen betekenen. Jezelf profileren wordt gemakkelijker als je tegelijkertijd daarbij iets voor anderen doet.

door Anna van den Breemer in de Volkskrant gebaseerd op ‘Profileren zonder opscheppen’ van Mirjam Hubregtse.

Meer inspiratie Bel me